Changemanagement
Veränderungsprozesse zielführend gestalten

I h r   N u t z e n :
Veränderungsprozesse einzuleiten und konstruktiv zu begleiten ist eine der wesentlichen Managementaufgaben. Sie lernen Veränderungsbedarf zu identifizieren, Veränderungsprozesse zu initiieren und erfolgreich zu steuern. Sie bekommen einen umfassenden Einblick in systematisches Changemanagement und dessen zentrale Erfolgselemente.
Z i e l s e t z u n g :
Sie erhalten praxisbezogene Informationen zu allen Aspekten des Changemanagement: von der Diagnose des Veränderungsvorhabens über die Strategieentwicklung, das Management und die Kommunikation der Veränderung, bis zur Bewältigung von Konflikten und Krisen.
T h e m e n s c h w e r p u n k t e :
  • Veränderung als Chance für das Unternehmen und die persönliche Entwicklung
  • Grundannahme und Ziele von Changemanagement
  • Analyse des Veränderungsvorhabens und qualitative Bestimmung des Veränderungsbedarfs
  • Systematischer Ansatz und Veränderung
  • Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit
  • Veränderungsstrategie - Struktur & Kultur
  • Changemanagement oder Projekt-Management für Fortgeschrittene
  • Erfolgsfaktor Kommunikation: die Betroffenen bedarfsorientiert informieren
M e t h o d i k :
Trainer-Input, moderierte Diskussionen, prozessorientierte Gruppenarbeiten mit Feedbackrunde, Arbeit an konkreten Veränderungsprozessen der Teilnehmer.
T e i l n e h m e r : 12 D a u e r : 2 Tage

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